Comment créer une compagnie de théâtre

Quand on est amateur de théâtre, qu'on le pratique et qu'on souhaite monter puis diffuser des spectacles, l'envie de créer une compagnie finit par s'imposer. Mais comment ?

Pour créer votre compagnie, 2 étapes importantes sont nécessaires :
- Création de la structure. Vous avez le choix entre Association, Scop et SARL.
- Vous doter d'une Licence d’entrepreneur de spectacle. Cette licence est obligatoire pour qui souhaite diffuser un spectacle. Tous les détails sur la licence entrepreneur de spectacles

La grande majorité des Compagnies de théâtre sont des associations à but non lucratif.
Elles dépendent alors des subventions de l'Etat ou des collectivités territoriales pour monter et diffuser les spectacles.

Afin d'y voir plus clair dans les différents "modèles", voici un comparatif entre Association, Scop et SARL.

Association :

Les plus

• Une association n'a pas besoin d'un capital de départ.
• Les formalités sont minimes.
• Il n'y a pas de cotisation à payer si le président et les membres du bureau sont bénévoles.
• Lorsque le chiffre d'affaire est inférieur à 76 300 euros (vente de biens, vente à consommer sur place, prestations d'hebergement) ou 27 000 euros pour les prestations de conseil, les associations bénéficient d'une franchise d'impôt et de TVA.

Les moins

• Une association n’a pas le droit d’être inscrite au registre du commerce.
• Elle ne bénéficie pas des exonérations fiscales ouvertes aux entreprises sur certains territoires comme les zones franches.
• Les bénéfices restent obligatoirement dans l’association ou sont transmis à une autre association en cas de liquidation.
• Il est plus difficile de recourir à l’emprunt car l’association ne dispose pas de capital et offre moins de garanties aux banques qu’une entreprise.
• Les bénéfices éventuels au moment de la dissolution ne peuvent en aucun cas être partagés entre les associés. Les biens doivent par exemple être donnés à une autre association.

SCOP (Société Coopérative de Production) :

Les plus

• Les salariés travaillant dans l'entreprise détiennent au moins 51 % du capital et 65 % des droits de vote.
• Les SCOP sont exonérées de la taxe professionnelle.
• La SCOP a vocation à attribuer d'abord les bénéfices aux salariés.
• Elle bénéficie d'avantages fiscaux importants.
• Les dirigeants ont le statut de salarié et peuvent bénéficier de l'assurance chômage.

Le moins

• La société est assujettie à l' impôt sur les sociétés au taux normal.

SARL (Société à Responsabilités Limitées) :

Les plus

• Les SARL peuvent évoluer et s'ouvrir au partenariat.
• Aucun capital minimum n'est nécessaire. 1euro suffit depuis la loi du 1er août 2003. (Néanmoins, vis à vis des banques un capital important est un gage de confiance.)
• La responsabilité des associés est limitée aux apports.
• Le dirigeant peut prétendre à la couverture sociale des salariés.

Les moins

• Le gérant d'une SARL et ses associés ne peuvent être considérés comme des commerçants.
• La SARL est soumise à l'impôt sur les sociétés.